Vi börjar med ert problem. Slutar med en lösning. Inget skitsnack. Kontakta PathfinderAI för att se hur just er verksamhet kan dra nytta av AI.
Byggd av en utbildad studie- och yrkesvägledare med 3 års erfarenhet av kommunal arbetsmarknadshandläggning. Pilot innan helhet — vi börjar smått och bevisar nyttan innan vi skalar.
Tid, sökta jobb, övningar — auto-loggat per deltagare. Underlaget skriver sig självt.
Alla deltagare, framsteg och varningar på en yta. Byggd för era handläggares vardag.
Bekanta utmaningar — med konkreta svar.
Hur möter CvMatchen aktivitetskravet konkret?
Heltid jobbsök, dokumenterad. Övningar, sökhistorik och progression — exakt det lagen kräver.
Vad händer med GDPR och våra känsliga data?
EU-baserad drift och tydlig datahantering. Grundkrav, inte tillval.
Vi har för få handläggare för att möta lagkravet.
Handläggarvyn gör en handläggare till tre. Ni ser alla deltagare, alla framsteg, allt på en yta.
Hur lever vi upp till offentlighetsprincipen?
Spårbarhet i varje steg. Beslut är lika transparenta som idag — bara snabbare framtagna.
Vi behöver komma igång snabbt.
Pilot innan helhet. Ni testar i liten skala, ser nyttan, skalar sen — utan stress.
Kan plattformen anpassas till våra lokala arbetsgivare?
Ja, det är hela poängen. Lokala annonser, era insatser, er profil. Vi anpassar.
Hundra CV:n in. Tio relevanta ut. Era rekryterare slipper sållningen.
Färre överlappande system. Mindre licensavgifter. Verktyg som faktiskt pratar med varandra.
AI-schema som väger ihop efterfrågan, tillgänglighet och regelverk. Aldrig mer över- eller underbemannat.
Känner ni igen er — ni är inte ensamma.
Alla pratar om AI, men vi vet inte var vi ska börja.
Vi börjar där pengarna finns. En kort analys visar var AI sparar mest.
Vi har testat pilotprojekt som aldrig kommit i drift.
Vi bygger för måndag morgon. Lösningen ska tåla verkligheten.
Hur vet vi att det faktiskt sparar tid eller pengar?
Vi mäter innan, under och efter. Kronor, timmar, ärenden.
Vi drunknar i ansökningar varje rekrytering.
AI sållar och rangordnar — ni intervjuar bara de bästa.
Vi har inte resurser för en intern AI-avdelning.
Det behövs inte. Vi bygger och lämnar över.
Medarbetarna är oroliga att de ska bli ersatta.
AI tar bort tråkjobbet, inte människorna.
Ingen big bang. Ingen treårig roadmap som hinner bli irrelevant. Ett steg i taget.
Vi kartlägger var AI sparar pengar eller frigör tid. Resultat: en prioriterad lista.
Vi väljer ett område med hög nytta, låg risk. Fungerande lösning på veckor — inte kvartal.
Det som fungerar paketeras och rullas ut bredare. Mätbart värde hela vägen.
Era egna tar över. Vi finns kvar som support inom avtalet — bollplank, småfix, frågor som kommer.
Ingen storytelling. Två faktiska uppdrag — vad problemet var, vad jag byggde, vad det resulterade i.
Stockholms-konsulter mailar PDF:er. SaaS-leverantörer skickar er till en supportchatt. Jag är lokal — och jag dyker upp.
Inga miljardrullar. Ingen "enterprise pricing". Ingen lock-in via prissättning. Tre principer som gör skillnad i marginalen — och i kassaflödet.
För enklare uppdrag tas onboarding-kostnaden bort helt. Ni betalar för värdet — inte för att komma igång.
När vi bygger och driftar en lösning åt er betalar ni en förutsägbar månadsavgift — markant lägre än motsvarande plattformar i samma kategori.
Support, mindre justeringar och frågor — inom månadsavgiften. Ingen timdebitering för småsaker, ingen supportchatt som leder ingenstans.
De vanligaste frågorna vi får — besvarade rakt på.
Hittar ni inte svaret? Skriv till oss via formuläret längre ner — vi svarar inom ett dygn.
Ärlig fråga, ärligt svar: ja, det är en risk värd att tänka på. Så här hanterar vi den:
Ni äger koden. Allt jag bygger åt er — kod, dokumentation, konfiguration — överlämnas helt till er när uppdraget är klart. Det står i avtalet. Skulle något oförutsett hända kan en annan utvecklare ta vid utan att ni måste börja om.
Inga proprietära format. Lösningarna byggs på etablerade verktyg och språk så att de är förvaltningsbara av i princip vilken utvecklare som helst.
Solo-modellen ger er bättre pris och direktkontakt. Att ni dessutom äger lösningen är vår garanti mot inlåsning.
Det beror på uppdragets karaktär — och det bestämmer ni.
Standard: Vi väljer modeller och leverantörer som möjliggör drift inom EU/EES. För kommun- och offentliga uppdrag är det en hygienfaktor.
Personuppgiftsbiträdesavtal (PUB-avtal) tecknas alltid när uppdraget innefattar personuppgifter, oavsett bransch.
Vi använder inte modeller som tränar vidare på er data. Det är skrivet i avtalet — inte bara lovat muntligt.
Vi börjar alltid litet. Det är hela poängen med pilot-modellen.
Pilot innan skala. Vi väljer ett område med hög nytta och låg risk, bygger en fungerande lösning på veckor och mäter resultatet. Funkar det inte — ni har bara investerat i pilot-fasen, inte i ett år av utveckling.
30 dagars garanti efter slutleverans. Fel åtgärdas kostnadsfritt under garantitiden. Det står i villkoren.
Mätbart eller inget. Vi sätter mätpunkter innan vi börjar. Om siffrorna inte rör sig åt rätt håll har ni svart på vitt — inte en magkänsla att gnabba om.
Från första möte till en fungerande pilot: oftast några veckor — inte kvartal.
Den första kostnadsfria verksamhetsanalysen tar 30 minuter. Om vi väljer att gå vidare följer en kort skarp avstamps-fas (1–2 veckor) där vi definierar pilot-uppdraget. Sen byggs piloten — typiskt 2–6 veckor beroende på omfattning.
Större bolag som behöver upphandling kan gå långsammare. För SMB är det här tidsspannet realistiskt.
Nej. Lösningarna byggs för era egna användare — handläggare, säljare, administratörer, vad det nu än är. Inte för utvecklare.
Onboarding ingår. Jag kommer på plats och går igenom systemet med personalen. Inga PDF-manualer som ingen läser.
Support inom månadsavgiften. När frågor dyker upp efter lansering är det bara att höra av sig — ingen timdebitering för småsaker. (Se prismodellen.)
PathfinderAI är där erfarenhet från golvet möter tekniken — riktiga lösningar för bolag och kommuner som inte har råd med ett utvecklarteam.
Jag är utbildad studie- och yrkesvägledare med 3 års erfarenhet av kommunal arbetsmarknadshandläggning. Vid sidan av det operativa arbetet har jag drivit digital utveckling och implementering — där jag samlat verktygen vi haft och byggt på med det som behövts ovanpå.
Verktygen som finns inom arbetsmarknadshandläggning är många — och spridda. CvMatchen är min syn på vad ett samlat verktyg för målgruppen kan vara: byggt av någon som sitter i arbetet, för dem som sitter i arbetet.
Jag bygger inte AI för en målgrupp jag läst om. Jag bygger för den jag jobbat med. CvMatchen är det skarpaste beviset: en publik AI-tjänst jag byggt, lanserat och driver själv.
Som solo-grundare betyder det en sak för dig: du pratar med personen som både byggt lösningen och använt verktygen i verkligheten. Inga säljare, inga junior-konsulter — bara raka besked om vad som lönar sig.
Tekniken är inte poängen. Resultatet är.
Sparade kronor, frigjord tid. Annars leksaker.
Ingen evig konsultkran. Vi lämnar över.
Vissa problem ska inte lösas med AI.
AI ska spara pengar och fylla en funktion. Inte imponera på styrelsen. Vi bygger lösningar som gör verksamheten skarpare — och människorna i den friare.
Förutsättningslöst möte. Vi lyssnar, ställer skarpa frågor, och säger ärligt var AI lönar sig — och var det inte gör det.
Tre minuter. Inga konstigheter. Jag återkommer med konkret nästa steg.